穆里尼奥的执教生涯总是伴随着巨大的关注与争议，其独特的轨迹仿佛陷入了一个循环往复的剧本。一位曾与他共事的英超旧将如此评价道：“何塞的模式，我们都太熟悉了。每一次都是同样的三部曲：风光上任，随后与媒体和俱乐部主席关系破裂，最后带着巨额解约金离开。”
剧本的第一幕总是充满希望与激情。当他初临一家俱乐部，总会被视为那位能带来立竿见影效果的“救世主”。他以其无与伦比的个人魅力和“我们对抗全世界”的凝聚力，迅速将球队和球迷团结在自己周围。此时的媒体也乐于报道他的豪言壮语，俱乐部高层则为他提供一切所需的支持，期待他能复制在波尔图、切尔西和国际米兰取得的辉煌成功。
然而，转折往往发生在第二个赛季或遇到第一个重大挫折之后。巨大的成绩压力和个人极强的保护欲，会促使穆里尼奥进入一种“冲突模式”。他会主动选择与媒体为敌，将新闻发布会变为战场，将外界的批评声浪塑造为对全队的不公，以此试图巩固更衣室的团结。与此同时，他与俱乐部主席或总监的关系也开始出现裂痕。通常在转会策略上，他会公开或私下表达对引援力度和质量的不满，认为得到的支持远远不够。这种将矛盾公开化的做法，极大地消耗着俱乐部内部的信任。
最终，当事态发展到不可挽回的地步，成绩又无法成为他的护身符时，分离便成为唯一结局。由于穆里尼奥的合同中往往包含价值不菲的解约条款，他的离开几乎总是伴随着一笔巨额补偿金的支付。于是，一个周期结束了：他带着自己的声誉和财富离开，而俱乐部则不得不收拾残局，并开始寻找下一任主帅。
这位英超旧将的评论或许略显刻板，但确实精准地勾勒出了穆里尼奥职业生涯后期屡次上演的剧情核心。这并非偶然，而是其极度自信、敏感多疑且渴望绝对权威的性格，与现代足球俱乐部管理结构之间必然碰撞的结果。他是一位需要绝对权力和无限支持才能成功的教练，而当他认为自己得不到这些时，那条通往解约金的冲突之路便已铺就。
